Notre politique de Ressources Humaines

Dans chacun de nos établissements, nous appliquons une politique de ressources humaines dynamique et performante, visant à favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs, et orchestrée en permanence autour du patient, qui reste la principale préoccupation de nos équipes.

La motivation et la fidélisation des collaborateurs

  • des sessions régulières de recrutement
  • des possibilités de mutations internes ou inter-établissement ouvertes à tous les salariés
  • de réelles responsabilités et opportunités de carrière au sein du Groupe

La valorisation et le développement permanents des compétences de chacun

  • un plan de formation professionnel annuel d’entreprise
  • le Droit Individuel à la Formation (D.I.F)
  • le droit au Congé Individuel de Formation (C.I.F)
  • le Dispositif de Soutien pour l’Accès aux Métiers Infirmiers (D.SAMI), spécifique au Groupe Bordeaux Nord Aquitaine

Le développement de la communication interne

  • le Clinic’Heure, journal trimestriel ou lettre mensuelle, qui traite des actualités du Groupe Bordeaux Nord Aquitaine
  • un enrichissement permanent de l’outil Intranet
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